Как студенты могут управлять своей карьерой

Информационные карьерные ресурсы Самарского университета введены в действие!

Речь идет об информационном портале для работодателей, студентов, выпускников и сотрудников Самарского университета и об автоматизированных системах: учета трудоустройства выпускников и электронное портфолио обучающегося.

В настоящее время все ресурсы объединены в одном информационном пространстве – на сайте управления занятости и карьеры. Ведутся работы по привлечению студентов к новым сервисам. Активное содействие в продвижение информационного портала оказывает студенческий центр «Карьера». 

Ввод систем осуществлялся поэтапно: в феврале 2017 года была запущена автоматизированная система учета трудоустройства выпускников, в марте начал свою работу информационный портал для работодателей, студентов, выпускников и сотрудников, а в мае в личном кабинете обучающегося заработала автоматизированная система «электронное портфолио». 

Данные ресурсы позволят значительно повысить конкурентоспособность наших выпускников на рынке труда и станут эффективными инструментами в продвижении Самарского университета в рейтингах по показателям, характеризующим качество карьеры выпускников и репутацию университета среди работодателей. В рейтингах QS вес данного показателя варьируется от 10 до 30%.

Автоматизированная система учета трудоустройства выпускников позволила значительно повысить эффективность взаимодействия университета с выпускниками. Теперь каждый выпускник университета имеет возможность самостоятельно (даже дома) в своём личном кабинете обучающегося ответить на вопросы несложной анкеты, а в отделе по трудоустройству выпускников остается получить печать на обходном листе и, в случае необходимости, консультацию по трудоустройству. Анкета выпускника появляется в личном кабинете обучающегося за месяц до защиты выпускной квалификационной работы.

В результате сотрудники управления получили возможность анализировать информацию о работодателях, о трудоустройстве и уровне востребованности выпускников каждой образовательной программы, реализуемой в университете, в момент его окончания. Система позволяет оценить потребности выпускников в продолжение обучения по образовательным программам более высокого уровня в Самарском университете или других российских и зарубежных вузах.

Сформированная база данных о выпускниках, имеет возможность организовать с ними эффективную обратную связь: информировать их об открытых вакансиях, о значимых для них мероприятиях, происходящих в университете, а также оказать адресную помощь тем, кто испытывает трудности с трудоустройством. Информационный портал для работодателей, студентов, выпускников и сотрудников Самарского университета содержит систему личных кабинетов: для студентов и работодателей.

В настоящее время на сайте уже зарегистрировались около 2000 студентов и 110 работодателей, размещены: более 100 открытых вакансий, 21 организация уже разместила предложения для прохождения практики и т.д.

Работодатели самостоятельно вводят информацию о себе и о вакансиях, актуализируют данные.

Студенты, зарегистрировавшиеся на сайте career.ssau.ru могут записаться на текущие мероприятия (мастер-классы, тренинги, встречи с работодателями, экскурсии и т.п.), организованные управлением занятости и карьеры, просмотреть информацию об открытых вакансиях, практиках, стажировках, летних школах, грантах предложенных нашими партнерами и работодателями. Информационный портал позволяет всем обучающимся записаться на практику в любую организацию, которая заключила с университетом договор на проведение практики и оставила количество вакантных мест на данном информационном портале. Вся собранная информация от студентов передается в деканаты для формирования приказа на практику.

Автоматизированная система «Электронное портфолио обучающегося» – это не просто место хранения информации о достижениях обучающегося. Это система позволяет студенту выгрузить документы: электронное портфолио, резюме и заявку на ПГАС, принять участие в конкурсах от работодателей и управления занятости и карьеры.

В систему «Электронное портфолио обучающегося» заложены рейтинги:

- «Электронное портфолио» - рейтинг, который включает в себя все достижения студента, учитываемые в электронном портфолио и оцененные с помощью балльной системы;

- «Карьерные достижения» - рейтинг, который учитывает опыт работы студента, качество прохождения им практик и стажировок, а также заполненные личные достижения.

На основании данных рейтингов планируется ежегодно проводить конкурсы: электронных портфолио и карьерных достижений, победители которых смогут опубликовать свои резюме в сборнике «Кадровый потенциал» и получить лучшие предложения от партнеров-работодателей, в том числе, о трудоустройстве, на организацию стажировок и практики.

Автор: Выборнова Любовь Алекеевна, начальник управления занятости и карьеры.